Healthcare4Ukraine
PGGM en PFZW ondersteunen de Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen (SAZ) in hun actie om ziekenhuizen in Oekraïne te voorzien van medicijnen en medische hulpmiddelen. Via de speciaal hiervoor opgerichte stichting Healthcare4Ukraine zamelen we geld in om de maandelijkse transporten mogelijk te maken.
In de aanpak van verzuim is aandacht voor medewerkers het toverwoord
Trots
Nog betere ondersteuning van de sector
De verzuimcijfers van Vernet over 2023
Danijela Budimir werkt al 23 jaar bij het dochterbedrijf van PGGM. Zij en haar team zijn heel trots hoe wij voor heel Nederland het verzuim binnen de zorgsector berekenen. Ook zijn ze blij met het hechte contact met de klanten. Danijela vertelt enthousiast: ‘Ruim 60% is al meer dan 20 jaar bij Vernet, dat zegt wel iets!’
Binnenkort bundelt Vernet de krachten met PGGM&CO en PFZW Datadiensten. Naast de zorg gaan zij zich richten op welzijn, er loopt al een pilot binnen de geboortezorg. Danijela vertelt: ‘We zijn al dochter van PGGM sinds 2020. Veel veranderde er in die (corona)periode voor de medewerkers nog niet.
Sinds 1 april 2024 is er een gezamenlijke cao en hebben alle collega’s dezelfde arbeidsvoorwaarden. En nu gaan we ‘echt’ samenwerken. De sfeer is goed, concrete doelen zijn gesteld en plannen gemaakt. Ik heb er alle vertrouwen in dat we samen de sector zorg en welzijn nog beter kunnen ondersteunen.’
Het afgelopen jaar is het verzuim onder zorgpersoneel ieder kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over 2023 kwam uit op 7,75 (2022: 8,36). In tegenstelling tot het kort verzuim, steeg het verzuim langer dan 365 dagen voor het eerst tot boven de 2 procent. De meldingsfrequentie nam af tot 1,30.
Danijela Budimir, directeur bedrijfsvoering bij Vernet
Vernet: inzicht in verzuim
Iedere medewerker die verzuimt, is niet inzetbaar en dat legt druk op anderen. Om de werkdruk en tekorten in de sector te verlagen, biedt dochterbedrijf Vernet werkgevers in de zorg inzichten en handvatten op basis van verzamelde verzuimgegevens van de zorginstellingen. De ambitie is dit ook voor de welzijnssector op te zetten.
Aandacht en maatwerk
Veel klanten waren benieuwd wie nou eigenlijk het beste scoorde op verzuimpreventie en -aanpak. Bij de berekening van De Vernet Health Ranking spelen naast organisatiebeleid ook externe factoren een rol. De best presterende organisaties op het gebied van verzuimpreventie werden geïnterviewd. Aandacht voor medewerkers bleek het toverwoord. Danijela voegt toe: ‘Zo kun je op zoek naar maatwerkoplossingen, waardoor je verzuim kunt voorkomen. En in geval van verzuim, zorgen dat iemand sneller weer aan het werk kan.’
Dit jaar willen we het nieuwste onderdeel uit het HR-dataportaal, de SPP-tool, verder ontwikkelen. De SPP-tool geeft inzicht in de verwachte ontwikkeling van het personeelsbestand en de verwachte personeelsbehoefte voor een organisatie, voor de komende vijf jaar. Daar willen we dit jaar verschillende scenario’s aan toevoegen, zodat een organisatie scherp krijgt wat het de aankomende jaren te doen staat.
Lees hier met welke producten en diensten wij de HR-professional in de zorg en welzijn echt willen helpen.
We doen dit niet alleen, maar werken samen met andere organisaties in de sector en het ministerie van VWS. Zij hebben zelfs een deel van ons HR-dataportaal afgekocht, zodat elke werkgever in de sector gratis kan benchmarken. Met PGGM&CO en Vernet, dochterbedrijf van PGGM, zetten we daarnaast een nieuw samenwerkingsverband op om elkaar te versterken in onze inzet voor de sector zorg en welzijn.
Alle data die bij onze klant Stichting Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW) binnenkomt, geven we terug via het HR-dataportaal, een online omgeving waar organisaties gratis op kunnen inloggen. Werkgevers kunnen daar hun eigen data inzien én benchmarken met organisaties om hun heen. Hierdoor hebben ze inzicht in de uitdagingen en de kansen voor hun organisatie.
Benieuwd welke producten en diensten er nog meer zijn?
Het HR-dataportaal geeft werkgevers inzicht in de uitdagingen en kansen voor hun organisatie
Michelle Boer en Vincent Croes - Marketing & Communicatieadviseurs Datadiensten
PFZW Datadiensten: slim met data
Het zorgaanbod - de mensen die in zorg en welzijn werken – neemt toe, maar de zorgvraag groeit harder. Dat gat kunnen we niet alleen opvangen met mensen, want dan werkt straks één op de vier in de zorg. We moeten samen slimme oplossingen bedenken. Vanuit PFZW Datadiensten doen we dat onder andere door inzicht te geven.
Lees meer
331
2022
2023
339
Aantal aangesloten instellingen Vernet
2022
765.000
2023
765.000
Aantal leden PGGM&CO*
2022
1.989
2023
2.528
Aantal gebruikers HR-dataportaal
2022
1.360.000
2023
1.390.000
Aantal medewerkers sector zorg en welzijn
Zorg en welzijn in cijfers
*765.000 leden, waarvan 365.000 actieve leden
Samen met PFZW, sociale partners en onze dochteronderneming Vernet ontwikkelen we nieuwe producten en diensten die bijdragen aan een vitale sector zorg en welzijn.
Zorg en welzijn
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Healthcare4Ukraine
PGGM en PFZW ondersteunen de Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen (SAZ) in hun actie om ziekenhuizen in Oekraïne te voorzien van medicijnen en medische hulpmiddelen. Via de speciaal hiervoor opgerichte stichting Healthcare4Ukraine zamelen we geld in om de maandelijkse transporten mogelijk te maken.
In de aanpak van verzuim is aandacht voor medewerkers het toverwoord
Trots
Nog betere ondersteuning van de sector
De verzuimcijfers van Vernet over 2023
Danijela Budimir werkt al 23 jaar bij het dochterbedrijf van PGGM. Zij en haar team zijn heel trots hoe wij voor heel Nederland het verzuim binnen de zorgsector berekenen. Ook zijn ze blij met het hechte contact met de klanten. Danijela vertelt enthousiast: ‘Ruim 60% is al meer dan 20 jaar bij Vernet, dat zegt wel iets!’
Binnenkort bundelt Vernet de krachten met PGGM&CO en PFZW Datadiensten. Naast de zorg gaan zij zich richten op welzijn, er loopt al een pilot binnen de geboortezorg. Danijela vertelt: ‘We zijn al dochter van PGGM sinds 2020. Veel veranderde er in die (corona)periode voor de medewerkers nog niet.
Sinds 1 april 2024 is er een gezamenlijke cao en hebben alle collega’s dezelfde arbeidsvoorwaarden. En nu gaan we ‘echt’ samenwerken. De sfeer is goed, concrete doelen zijn gesteld en plannen gemaakt. Ik heb er alle vertrouwen in dat we samen de sector zorg en welzijn nog beter kunnen ondersteunen.’
Het afgelopen jaar is het verzuim onder zorgpersoneel ieder kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over 2023 kwam uit op 7,75 (2022: 8,36). In tegenstelling tot het kort verzuim, steeg het verzuim langer dan 365 dagen voor het eerst tot boven de 2 procent. De meldingsfrequentie nam af tot 1,30.
Danijela Budimir
Danijela Budimir, directeur bedrijfsvoering bij Vernet
Vernet: inzicht in verzuim
Iedere medewerker die verzuimt, is niet inzetbaar en dat legt druk op anderen. Om de werkdruk en tekorten in de sector te verlagen, biedt dochterbedrijf Vernet werkgevers in de zorg inzichten en handvatten op basis van verzamelde verzuimgegevens van de zorginstellingen. De ambitie is dit ook voor de welzijnssector op te zetten.
Aandacht en maatwerk
Veel klanten waren benieuwd wie nou eigenlijk het beste scoorde op verzuimpreventie en -aanpak. Bij de berekening van De Vernet Health Ranking spelen naast organisatiebeleid ook externe factoren een rol. De best presterende organisaties op het gebied van verzuimpreventie werden geïnterviewd. Aandacht voor medewerkers bleek het toverwoord. Danijela voegt toe: ‘Zo kun je op zoek naar maatwerkoplossingen, waardoor je verzuim kunt voorkomen. En in geval van verzuim, zorgen dat iemand sneller weer aan het werk kan.’
Dit jaar willen we het nieuwste onderdeel uit het HR-dataportaal, de SPP-tool, verder ontwikkelen. De SPP-tool geeft inzicht in de verwachte ontwikkeling van het personeelsbestand en de verwachte personeelsbehoefte voor een organisatie, voor de komende vijf jaar. Daar willen we dit jaar verschillende scenario’s aan toevoegen, zodat een organisatie scherp krijgt wat het de aankomende jaren te doen staat.
We doen dit niet alleen, maar werken samen met andere organisaties in de sector en het ministerie van VWS. Zij hebben zelfs een deel van ons HR-dataportaal afgekocht, zodat elke werkgever in de sector gratis kan benchmarken. Met PGGM&CO en Vernet, dochterbedrijf van PGGM, zetten we daarnaast een nieuw samenwerkingsverband op om elkaar te versterken in onze inzet voor de sector zorg en welzijn.
Lees hier met welke producten en diensten wij de HR-professional in de zorg en welzijn echt willen helpen.
Alle data die bij onze klant Stichting Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW) binnenkomt, geven we terug via het HR-dataportaal, een online omgeving waar organisaties gratis op kunnen inloggen. Werkgevers kunnen daar hun eigen data inzien én benchmarken met organisaties om hun heen. Hierdoor hebben ze inzicht in de uitdagingen en de kansen voor hun organisatie.
Benieuwd welke producten en diensten er nog meer zijn?
Het HR-dataportaal geeft werkgevers inzicht in de uitdagingen en kansen voor hun organisatie
Michelle Boer en Vincent Croes - Marketing & Communicatieadviseurs Datadiensten
PFZW Datadiensten: slim met data
Het zorgaanbod - de mensen die in zorg en welzijn werken – neemt toe, maar de zorgvraag groeit harder. Dat gat kunnen we niet alleen opvangen met mensen, want dan werkt straks één op de vier in de zorg. We moeten samen slimme oplossingen bedenken. Vanuit PFZW Datadiensten doen we dat onder andere door inzicht te geven.
Lees meer
Zorg en welzijn
Samen met PFZW, sociale partners en onze dochteronderneming Vernet ontwikkelen we nieuwe producten en diensten die bijdragen aan een vitale sector zorg en welzijn.
331
2022
2023
339
Aantal aangesloten instellingen Vernet
2022
765.000
2023
765.000
Aantal leden PGGM&CO*
2022
1.989
2023
2.528
Aantal gebruikers HR-dataportaal
2022
1.360.000
2023
1.390.000
Aantal medewerkers sector zorg en welzijn
Zorg en welzijn in cijfers
*765.000 leden, waarvan 365.000 actieve leden