FIT2023 was een succesvol jaarthema, maar is een jaar genoeg? Naast de transities die we doorlopen, hebben we een steeds uitdagendere werk-privébalans. Als je goed in je vel zit, ga je met meer plezier naar je werk, ben je productiever en is er minder verzuim. Daarom hebben we vitaliteit opgenomen in onze bedrijfsvoering en in ons cao-beleid. 

Vanaf nu zijn we altijd met vitaliteit bezig en blijven we inhoudelijke activiteiten en inspirerende sessies organiseren om onze collega’s vitaal te houden. We hebben onze succesvolle fruithoek en een Fit for the Future-budget. Zo blijft heel PGGM Fit for the Future.

Om te zorgen dat alle collega’s wendbaar en flexibel genoeg zijn om mee te kunnen in alle veranderingen die op ons afkomen, hebben we het interne vitaliteitsprogramma FIT2023 opgericht. Dit bestond onder andere uit inhoudelijke activiteiten, inspirerende sessies en een preventieve gezondheidscheck. Uit de nieuwjaarschallenge kwamen drie winnaars naar voren, die werden ondersteund in hun fitte voornemen.

Priscilla van Nieuwaal (Verzuimmanager) 

We willen dat al onze collega’s vitaal zijn en blijven. Vitaliteit heeft namelijk een preventieve werking op het verzuim en de productiviteit. Naast gezondheid betekent dit werkplezier, (financiële) veiligheid en een goede werk-privébalans.